31 de Octubre, 2006, 22:13

Emilia Sánchez Chamorro cesa como subdirectora general de especialidades en Ciencias de la Salud   Es muy probable que esta funcionaria permanezca en la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, dependiente del Ministerio de Educación y Ciencia La hasta ahora subdirectora general de Especialidades en Ciencias de la Salud, del Ministerio de Educación y Ciencia, Emilia Sánchez Chamorro, ha sido cesada de su cargo, según ha confirmado fuentes de dicho Ministerio a EL MEDICO INTERACTIVO, el cual no ha facilitado ningún dato más a la espera de que el cese se haga oficial, lo cual será inminente, según las mismas fuentes.    Sánchez Chamorro llegó al Ministerio de Educación tras dejar la Subdirección General de Formación Sanitaria del Ministerio de Sanidad a principios de 2002, atribuyéndosele en esa etapa el inicio de la negociación del Estatuto Marco y el proceso de homologación de los Mesto, entre otras labores.    Según ha podido saber este medio, todo parece indicar que la ya ex subdirectora general de Especialidades en Ciencias de la Salud, que en estos momentos estaba volcada, entre otros asuntos, en todo el proceso de adaptación de las titulaciones sanitarias de cara a la creación del Espacio Europeo de Educación Superior, seguirá dentro de la secretaría de Estado de Universidades e Investigación, a donde pertenece la subdirección que hasta ahora ocupaba.

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31 de Octubre, 2006, 14:35

El 57 por ciento de los médicos no se colegiaría Casi el 60% de los 885 médicos que han respondido al sondeo de Diariomedico. com afirma que no se colegiaría si no fuera obligatorio. Redacción   A la espera de la resolución del Tribunal Constitucional sobre la legalidad o no de la colegiación voluntaria aprobada en autonomías como Andalucía y Asturias, el debate entre los facultativos sigue abierto. Así se demuestra en la encuesta realizada por Diariomedico.com y en la que han participado 885 facultativos. La postura de la mayoría de los colegiados es muy significativa: el 57 por ciento no se colegiaría si no fuera obligatorio. Esta opinión es muy similar entre los médicos de atención primaria (el 58 por ciento no lo haría) y los de especializada (el 56 por ciento renunciaría a la colegiación). Resulta llamativo que el 72 por ciento de los participantes no se sienta bien representado por su colegio. Quizá por eso, la abstención en las últimas elecciones de 17 colegios españoles llegó hasta cotas del 60 por ciento. Este porcentaje es superior entre los médicos de familia (un 63 por ciento) que entre el resto de facultativos (58 por ciento). Esa desconfianza parece no estar reñida con el interés que los colegiados muestran por las actividades que organizan sus corporaciones, ya que el 52 por ciento ha manifestado estar al día. Buena parte (el 55 por ciento) las conocen gracias a las circulares periódicas que reciben, y el 24 por ciento a través de la página web de su entidad provincial. Sobre la información on line, existe una postura unánime: el 94 por ciento cree que es necesario que el colegio cuente con su propia página web. Descontento con la cuota El nombre del presidente que representa a los colegiados regionales es conocido por el 85 por ciento de los facultativos. Un porcentaje también elevado (el 69 por ciento) considera excesiva la cuota colegial que paga, mientras que al 29 le parece adecuada, y sólo al 2 por ciento, insuficiente. Entre los médicos del primer nivel asistencial, el descontento con la cuantía es un poco más elevado (el 71 por ciento), si bien entre los especialistas se mantiene la media general (67 por ciento). Por otro lado, el 77 por ciento de los encuestados ha manifestado que la función principal de los colegios es, o debe ser, la defensa de los intereses profesionales del médico. Para el 7 por ciento, la institución tendría que centrar sus esfuerzos en la formación continuada que ofrece al colegiado; otro tanto cree que lo correcto es promocionar la calidad asistencial en defensa de los pacientes.Esta cifra apenas cambia entre los que apuntan la asistencia jurídica del médico como la función principal de su corporación. De los 885 consultados, 363 son especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, y los 522 restantes son especialistas de diversas disciplinas. Medicina interna y medicina del trabajo (4,8 por ciento cada una), anestesiología y reanimación (4,2 por ciento), urgencias (4 por ciento) y pediatría (3,8 por ciento), destacan entre las especialidades que más han participado en la encuesta.

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31 de Octubre, 2006, 12:52

El sector de Especializada de CESM prepara un documento sobre las condiciones mínimas que se deben dar en las guardias, ahora "caóticas y desiguales" en las diferentes comunidades   Al hilo del incremento de las agresiones a facultativos, el sector quiere hacer una encuesta nacional sobre el clima laboral de los médicos y propuestas para frenarlas   El sector de Atención Especializada del Sindicato Médico (CESM), en su asamblea trimestral celebrada el pasado viernes en Teruel, ha debatido, entre otras cuestiones, sobre la situación de las guardias médicas en las distintas comunidades autónomas españolas. El resumen no ha sido muy positivo: concluye en que las guardias se han convertido en un pequeño desastre laboral en todo el país, un ejemplo de desorganización y de falta de uniformidad de reglas entre las diferentes autonomías. CESM está realizando ya un estudio que sirva para reconducir esta situación, actualizando la regulación jurídica para proponer unas condiciones mínimas de trabajo que sean exigibles en cualquier área del territorio español. Así lo ha explicado a EL MEDICO INTERACTIVO Maite Lázaro, presidenta del sector de Especializada del sindicato. A la reunión de Teruel acudieron representantes de ocho comunidades autónomas (Asturias, Madrid, Valencia, Castilla-La Mancha, Murcia, Aragón, Cataluña y La Rioja), y Lázaro ha resumido que el trabajo que ya elabora CESM va a constar de "un estudio de la normativa que tenemos, una serie de cuestiones comunes a todas las comunidades autónomas que están por resolver y las consecuencias de la situación actual, como el impacto del trabajo nocturno sobre la salud del médico, la conciliación de la vida laboral y familiar o el número de errores médicos según la franja horaria de trabajo". En este sentido ha comentado que se van a fijar "unas metas, y vamos a elaborar unas propuestas de solución para, al igual que ya hicimos con la carrera profesional, establecer unos mínimos exigibles para la regulación de las guardias en toda España". La presidenta de Especializada del sindicato ha recordado "los problemas asistenciales continuos: la falta de plantillas, el elevado número de contratos eventuales, la dificultad que hay, dada la feminización del sector médico, para compaginar la vida laboral con la familiar… eso produce un clima laboral muy desfavorable. Desde CESM vamos a realizar propuestas y alternativas para solucionar esta penosa situación", según ha señalado. Para Lázaro, la solución pasa por tener una regulación de las condiciones de trabajo en las guardias, pues "ahora la situación es caótica, irregular, la gente está perdiendo derechos adquiridos, y hay una pérdida notable de poder adquisitivo si dejas de hacer guardias…un montón de problemas que vamos a intentar plasmar en un documento". Las diferencias en la regulación de las guardias en las comunidades autónomas van desde la retribución al horario, pasando por el tipo de actividad que se realiza en ellas o la exención. Según ha comentado, "hace falta una regulación uniforme, un modelo coherente con la situación actual en cuanto a plantillas y a la actividad asistencial: hay más inmigrantes, más población flotante, más facilidad de acceso al sistema sanitario, y todo eso no se tiene en cuenta por parte de las diferentes administraciones". Situaciones de huelga y Consejo de la Profesión Médica Maite Lázaro se ha referido al descontento general existente en todas las comunidades respecto a la situación retributiva y laboral del médico, con condiciones muy desiguales entre las comunidades autónomas. Según se ha puesto de manifiesto en Teruel, "eso está llevando a situaciones de huelga (Asturias, Madrid, Cantabria). Lo que es imprescindible, para nosotros, es la creación en cada comunidad de un Consejo de la Profesión Médica, como el que se ha creado en Cataluña, en el que los médicos puedan negociar sus condiciones de trabajo". En la reunión también se repasó la difícil situación de los MIR, "que necesitan una solución cuanto antes para su penosa situación" Según ha comentado Lázaro, la "caótica" problemática que también se da en el complemento específico, con modalidades diferentes en cada comunidad; o de las crecientes agresiones a facultativos, aspecto sobre el que el grupo de jornada laboral del sindicato elabora otro documento, ha sido otros de los temas abordados. Todo ello ha derivado, según concluye la presidenta de Especializada, en el deterioro del clima laboral del médico. Por ello, este sector ha hecho una propuesta al Ejecutivo del sindicato: realizar una encuesta nacional sobre el clima laboral, con propuestas de solución y en especial sobre las agresiones a los médicos, "pues los planes que existen en comunidades como Andalucía, Madrid o Valencia no han sido efectivos para frenarlas", ha finalizado.

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