14 de Noviembre, 2006, 19:58

Los sindicatos gallegos piden que el exceso de jornada en las Urgencias Hospitalarias se pague como la jornada ordinaria y no como guardias, respetándose la organización de cada centro En la Mesa Sectorial también se ha pactado incrementar el sueldo base del personal MIR, para que en 2008 sea igual al del resto de los facultativos, y el valor de sus guardias  El Servicio Gallego de Salud (Sergas) presentará la próxima semana a los sindicatos el documento sobre las condiciones laborales y retributivas en las Urgencias Hospitalarias. La Mesa Sectorial ha acordado ya que la jornada anual ordinaria en estos centros será de 1.430 horas; lo que queda pendiente es que el Sergas acepte la propuesta sindical por la que el exceso de jornada, hasta las 1.900 horas que están desarrollando ahora los profesionales de las Urgencias en Galicia, se pague como jornada ordinaria y no como guardias, tal como sucede en la actualidad. Una cuestión básica que debe incluir el texto final es que se deben respetar las medidas de organización que cada centro haga con su junta de personal. Otro documento que presentará el próximo martes el Sergas es el relativo a las condiciones del personal MIR, que verá incrementado el precio de las guardias, así como el sueldo base de manera progresiva hasta que en 2008 confluya con el del resto del grupo A (facultativos). En lo referente a las Urgencias Hospitalarias, se buscaba regularizar jornada y retribuciones de los profesionales, respetando siempre la capacidad de organización de cada centro y los turnos que éste pueda establecer. La jornada ordinaria pasa a ser de 1.430 horas, descendiendo desde las 1624 actuales. El problema surge cuando, al no haber médicos para afrontar el resto de la jornada, se habla de cómo pagar el exceso de jornada, que ahora se va hasta las 1.900 horas. Juan Miguel Antelo, de Comisiones Obreras, ha dejado clara la posición sindical: "En Urgencias no puede hablarse de jornada ordinaria y guardias, la asistencia tiene una línea continua. Por eso, el exceso debe pagarse al mismo precio que la hora en la jornada ordinaria. La regularización de las Urgencias le va a suponer al Sergas un desembolso de tres millones de euros, y pagar todo como jornada ordinaria supondría 900.000 más", ha dicho. José Miguel Blanco Docanto, de CESM, señala por su parte que al Sergas "le sale más barato pagar guardias, es una forma de alargar la jornada", ha afirmado. Respecto a la ampliación de la plantilla de profesionales, mientras Miguel Antelo se pregunta de dónde sacarlos, "pues ahora no los hay", Blanco piensa que "hay que hacer una planificación más amplia, viendo las necesidades del sistema. La primera medida podría ser aumentar el número de médicos que salen cada año de la Facultad de Medicina", sostiene. Otra pretensión sindical es que la jornada semanal no pueda ir más allá de las 48 horas semanales, y siempre teniendo en cuenta que no haya personal en paro. También se quiere que el turno nocturno deje de ser obligatorio al cumplir el médico 50 años. En este caso, la jornada ordinaria pasaría a ser de 1.570 horas, la ordinaria de los PACs de mañana. Y por último, se pagarán los turnos, la nocturnidad y los festivos. "Se han logrado avances importantes", ha resumido Miguel Antelo. Hacia la equiparación de los MIR Cándido Andión, secretario general de CESM-Galicia, ha coincidido en que también se ha dado un paso importante para que el tratamiento laboral del personal MIR se pueda equiparar en la comunidad al del resto de los médicos. En la Mesa se han debatido la mejora del Decreto laboral establecido para los residentes y, según ha informado Miguel Antelo, "el sueldo base de los MIR se incrementará en 2006 (con carácter retroactivo) y en 2007, para que en 2008 sea igual al del Grupo A", ha señalado. Por otra parte, los residentes verán incrementado ya el valor de su hora de guardia en un siete por ciento, aunque la petición sindical era superior. Se establece un límite de cinco guardias al mes, y 55 anuales, "que el Sergas ha aceptado con reservas", ha apuntado Andión. Los sindicatos han pedido el límite de las 48 horas semanales, que los MIR tengan derecho a que se les nombre un tutor y a la manutención y gastos de desplazamiento cuando tengan que rotar, como en el caso de los médicos de familia, fuera del centro, aspecto éste que el Sergas no parece dispuesto a conceder. Ha quedado pendiente la cuestión relativa a la cobertura de la responsabilidad civil de los MIR. Y un aspecto que destaca Andión es que los residentes "pasarán a tener el tratamiento de la enfermedad (i.t.) como el resto del personal". También se ha pedido que puedan cobrar como el resto los días especiales (24, 25 y 31 de diciembre, 1 y 6 de enero), ya estas Navidades.

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