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Negociación
 2 de Diciembre, 2006, 19:18 |
O SERVIZO GALEGO DE SAÚDE ESTÁ A NEGOCIAR EN MESA SECTORIAL UN ACORDO SOBRE XORNADA, RETRIBUCIÓNS E CONDICIÓNS DE TRABALLO DOS MÉDICOS DE URXENCIAS HOSPITALARIAS | | O Servizo Galego de Saúde e as organizacións sindicais presentes na Mesa Sectorial atópanse negociando un acordo sobre xornada, retribucións e condicións de traballo dos médicos de urxencias hospitalarias. O Servizo Galego de Saúde ten constancia de que esta proposta conta co respaldo crecente da meirande parte dos profesionais, que amósanse satisfeitos polas melloras que introduce nas súas condicións laborais, así como polas actuacións que se prevén nunha marcada liña innovadora.
O acordo suporá unha importante mellora retributiva para todos os profesionais cun grande investimento en salarios. Os médicos de urxencias hospitalarias, que xa perciben as mesmas retribucións que os facultativos especialistas no Servizo Galego de Saúde, incluíndo o complemento derivado do acceso á carreira profesional e o complemento de produtividade variable, verán, ademais, incrementadas as súas retribucións cunha serie de complementos que lle serán propios tales como nocturnidade e domingos e festivos.
A aplicación do acordo implicará unha revisión dos cadros de persoal existentes e un incremento de prazas nos vindeiros exercicios orzamentarios, incluíndo o ano 2007.
Do acordo, que favorece a adecuación das condicións de traballo á actividade asistencial prestada á poboación, non resultan mudanzas na situación actual da xornada destes profesionais que, en todo caso, suxeitarase á avaliación e negociación que se faga en cada centro.
O Servizo Galego de Saúde subliña que o acordo non é un instrumento co que abrir, de xeito unilateral, a porta pola que incrementar a xornada que actualmente se fai nos servizos de urxencias dos hospitais, senón, un marco, sen precedentes nos hospitais, que permita a máxima participación dos profesionais.
Os plans funcionais serán as ferramentas coas que adaptar as actuais condicións de traballo ás que se deriven da aplicación do futuro acordo, plans que se elaborarán cos traballadores do servizo.
Asemade, e coa fin de preservar a saúde dos traballadores e traballadoras, elaboraranse plans específicos vinculados á adaptación das condicións persoais aos postos de traballo, en función das cargas de traballo e horario, e cunha redución de xornada para os maiores de 55 anos.
O persoal laboral que se vincule incorporarase aos equipos de traballo nas mesmas condicións que as previstas para os médicos dos servizos de urxencia, alonxándose dos ?nomeamentos de gardas? e de calquera atisbo de precariedade laboral.
O acordo propón outras medidas de especial relevancia como a posibilidade de realizar proxectos compartidos con outras unidades do propio centro ou doutros centros do Servizo Galego de Saúde, ou a realización de sesións clínicas así como actividades formativas de actualización de competencias profesionais.
En definitiva, o departamento que preside María José Rubio Vidal fai unha proposta sen precedentes dirixida a impulsar aos profesionais de urxencias hospitalarias, que supón unha substancial mellora das súas condicións laborais, e que marca o inicio dunha liña de actuación innovadora no marco autonómico comparado.
A proposta está en fase de alegacións. Rematada a mesma na presente semana, prevese convocar unha xuntanza na que se resolvan todas as dúbidas suscitadas entre os profesionais e, deste xeito, continuar a negociar un acordo que, ata o momento, está a contar cun apoio crecente entre os interesados. |
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Pontevedra se posiciona
2 de Diciembre, 2006, 19:06
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Ilustre Colegio Oficial de Médicos de la Provincia de
Pontevedra Grupo de trabajo Urgencias Hospitalarias
El Grupo de Trabajo de
Urgencias Hospitalarias del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de la Provincia
de Pontevedra, que incluye a los Médicos de todos los Servicios de Urgencias
Hospitalarias de la Provincia, es decir
del CHUVI, CHOP y Hospital del Salnés, y ante la noticia de convocatoria de
huelga de los Servicios de Urgencias Hospitalarios en días del mes de Diciembre
próximo, por parte de la "Plataforma de médicos de Urgencias", tenemos que
aclarar los siguientes puntos:
1º.- Este Grupo de trabajo
está a favor de la LEGALIDAD. Por tanto, entiende que sus representantes LEGALES
ante la propuesta del SERGAS de adaptar
las condiciones de trabajo, retributivas y la prestación sanitaria en los
Servicios de Urgencias Hospitalarios son los SINDICATOS con
REPRESENTACIÓN EN LA MESA SECTORIAL.
2º.- Este Grupo de Trabajo
está totalmente de acuerdo con los citados sindicatos en la manera de negociar
con el SERGAS que hasta ahora han tenido, para mejorar la citada propuesta y
también con los pasos positivos que el Sergas ha dado para llegar a un acuerdo
beneficioso, para el colectivo de médicos de urgencias hospitalarias
y, por tanto, para la sanidad de
nuestro país.
3º.- Que el trabajo de
este Grupo ha sido, estudiar, recabar información plural, de las opiniones de
los profesionales y llegar a acuerdos, para realizar las mejores
recomendaciones, de forma profesional, en unión con los representantes legales,
los sindicatos de la mesa sectorial, en las negociaciones que tienen con el
SERGAS para llegar a la situación actual de la negociación.
4º.- Recordar, que a pesar
de los significativos avances en las negociaciones, quedan por concretar y
llegar a acuerdos, en numerosos aspectos de la negociación
y del trabajo de la futura
Comisión paritaria de Seguimiento, una vez alcanzados acuerdos básicos.
De todas maneras recordar
también, que NO HAY NADA FIRMADO y que se firmará cuando nuestros representantes
legales, perfectamente asesorados por médicos de urgencias hospitalarias con
AMPLIA EXPERIENCIA, lo decidan. No harán
otra cosa que representarnos de la mejor manera posible, no nos queda ninguna
duda.
Destacar también, que en
esta ocasión, TODOS LOS SINDICATOS de
diferente signo, están de acuerdo en la práctica totalidad de
las alegaciones realizadas en la Mesa Sectorial.
4º.- Que aún
entendiendo y RESPETANDO el
derecho de la citada "Plataforma" a discrepar y realizar una
huelga, tenemos que disentir en varios aspectos:
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No puede la "Plataforma", sin representación legal
de ningún tipo, atribuirse ésta , y referir en medios de prensa
que este u otro hospital forma parte de la misma porque es
totalmente incierto. Así lo han
dejado claro una mayoría aplastante de los Médicos del Servicio de Urgencias del
CHOP que han remitido a los medios una notificación negando su participación en
la misma, aportando sus NOMBRES, APELLIDOS y NÚMERO DE COLEGIADO, contrariamente
a las notificaciones de la "Plataforma", que desconocemos todavía qué es,
a quien representa realmente y de quien o quienes
se trata, aunque nos lo suponemos.
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Que no solo se trata del Servicio de Urgencias del
CHOP con el mismo parecer y que, también por una mayoría aplastante, el resto de
Hospitales de nuestra Provincia está en total desacuerdo con los planteamientos
de la citada "Plataforma".
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Que nos parece un ejercicio de
DESINFORMACIÓN el que se está realizando, y se está tratando
de hacer hincapié desmesurado en la "turnicidad" como algo peyorativo, cuando se
trata de obtener el marco legal adecuado y que el acuerdo propuesto no significa
cambio de horarios o de capacidad adquisitiva de los médicos de urgencias, sino
de adaptar las condiciones de trabajo,
retributivas y la prestación sanitaria en los Servicios de Urgencias
Hospitalarios, SIN PREJUICIO DE LOS HORARIOS QUE CADA CENTRO PUEDA DETERMINAR,
precisamente para MEJORAR LOS HORARIOS Y LA CAPACIDAD
ADQUISITIVA DE LOS PROFESIONALES y por tanto mejorar la medicina de urgencias de
nuestro país.
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Que proponer, como aconsejan,
"más de un modelo", es ahondar en las diferencias profesionales y de
retribución, heredadas de anteriores administraciones, y que existen actualmente
en los diferentes hospitales, y por tanto de continuar con
su discriminación, cosa que este grupo ya ha denunciado anteriormente.
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Que seguir discriminando, en este caso, es tratar
de mantener, a toda costa, unos supuestos "privilegios"
(que no lo son), de unos pocos, en escasos hospitales,
pero que tenemos la impresión que se quieren atribuir la
representación de los demás. En todo caso estas condiciones de trabajo, queda
claro en la propuesta de la Mesa Sectorial, permite a cada centro elaborar un
plan funcional y el sistema organizativo que proceda. Al adaptarlo al contexto
legal que la Mesa Sectorial propone, los centros que ya tienen un sistema
adecuado lo mantendrán y los que son deficientes podrán
adecuarlos y por tanto mejorar.
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Dos modelos
2 de Diciembre, 2006, 18:49
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CESM GALICIA SOLICITA AL SERGAS LA COEXISTENCIA DE DOS MODELOS ORGANIZATIVOS.
CESM Galicia a través de una carta remitida al Director General de Recursos Humanos del SERGAS, propone la coexistencia del modelo organizativo clásico, imperante hasta la fecha, con el nuevo modelo que se está negociando, considerando por parte de esta central sindical, que esta negociación para una parte importante de centros significa un avance, sería una fórmula que sin traumas podría instaurarse. Este Sindicato añade que ninguna norma o forma organizativa debe imponerse.
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Amenazan huelga
2 de Diciembre, 2006, 12:11
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Médicos de urgencias amenazan con ir a la huelga del 11 al 13
por la reordenación laboral
La Plataforma de Médicos de Urgencias Hospitalarias, a la que
se han sumado facultativos con plaza en propiedad del Juan Canalejo, Clínico de
Santiago, Arquitecto Marcide (Ferrol), Montecelo (Pontevedra), Xeral-Calde
(Lugo), Barco de Valdeorras (Ourense), y Hospital da Costa (Burela), reiteró
ayer que se mantiene «en todo momento» abierta al diálogo para resolver el
conflicto por la reorganización laboral. De lo contrario, se sumarán a una
huelga tras el puente, los días 11, 12 y 13, por cuyas molestias a los pacientes
pidieron ayer disculpas por anticipado: «Creemos que luchamos por ellos, para
mantener la calidad asistencial al nivel que la sociedad actual exige y
precisa», subrayaron en un comunicado.
Los médicos reivindican el mantenimiento de la jornada establecida para todos
los facultativos de atención especializada y se oponen a la firma del acuerdo
que se negocia en mesa sectorial y que incluye, entre otras medidas, el
establecimiento de turnos de mañana, tarde y noche.
Un portavoz de la plataforma señaló ayer: «Si el lunes nos dicen no que van a
dar marcha atrás, sino que están dispuestos a escuchar otras propuestas y a
aplazar la firma, prevista para el día 4, desconvocaremos el paro
inmediatamente».
Ayer mismo, el Sergas subrayó que su propuesta se encuentra en fase de
alegaciones y que, una vez finalizado este período, se convocará una reunión
para resolver todas las dudas y «continuar a negociar un acordo que está a
contar cun apoio crecente dos interesados».
Además, la Administración autonómica considera que la propuesta supondrá una
mejora en jornada, retribuciones y condiciones, y recalca que «a aplicación do
cardo suporá unha revisión dos cadros de persoal e un incremento de prazas nos
vindeiros exercicios, incluindo o 2007». De firmarse, añade, «non resultan
mudanzas na situación actual da xornada destes profesionais que, en todo caso,
suxeitaranse á avaliación e negociación que se faga en cada centro».
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Huelga
2 de Diciembre, 2006, 12:08
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Omega convoca tres días de huelga en urgencias hospitalarias
La Organización de Médicos de Galicia (Omega) ha hecho suyo el malestar suscitado en algunos servicios de urgencias hospitalarias por el acuerdo de urgencias que negocian en mesa sectorial Administración y sindicatos. Por eso, Omega ha convocado una huelga para los próximos 11, 12 y 13 de diciembre.
Según Juan Rodríguez León, secretario de la federación hospitalaria de Omega, el descontento está motivado por la intención de la Administración de reestructurar la jornada de los servicios de urgencias, con la excusa de una mejora salarial, causando un retroceso de los derechos laborales de los facultativos y un agravio comparativo con el resto de los médicos hospitalarios.
Todo esto sucede "con la aquiescencia de los sindicatos que componen la mesa sectorial, que siguen cumpliendo una función de protección política". La inclusión de los turnos en el texto oficial es uno de los principales puntos de disensión. Rodríguez ha indicado que el documento es ambiguo y puede dejar "atados de pies y manos" a los urgenciólogos.
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"ATENCIÓN SANITARIA INICIAL A MÚLTIPLES VÍCTIMAS. Las claves de la medicina de
catástrofes"
Dr.
Cesáreo Álvarez Rodrígrez
Obra recomendada por SEMES GALICIA
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