21 de Diciembre, 2006, 21:58

Los profesionales de las urgencias hospitalarias de Galicia cobrarán 25,5 euros por la hora de guardia, tras el acuerdo definitivo acordado en la Mesa Sectorial El texto recoge que, en todo caso, se respetará lo pactado por cada centro con su Gerencia El Servicio Gallego de Salud (Sergas) y la totalidad de los sindicatos de la Mesa Sectorial han llegado a un acuerdo final, pendiente sólo de la firma, para la unificación y mejora de las condiciones laborales y retributivas del personal de las urgencias hospitalarias de Galicia. El texto definitivo, al que hay que realizar una serie de correcciones que han impedido que ya fuera firmado, recoge las reivindicaciones sindicales, tales como el aumento en el precio de la hora de guardia, que se cobrará a 25 euros, o la exención de trabajo nocturno a los mayores de 55 años. Y, en todo caso, se establece una cláusula por la que, en todo caso, primarán las condiciones que cada centro pueda pactar con su Gerencia en el plan funcional. Tal como adelantó este medio (ver EL MEDICO INTERACTIVO del pasado 23 de noviembre), Sergas y sindicatos ya habían alcanzado un preacuerdo pionero en España sobre las condiciones de trabajo en las urgencias. Pese a ello, desde algunos puntos determinados de Galicia, de forma especial en la provincia de La Coruña, el acuerdo había motivado protestas y una amenaza de huelga que no se materializó. Tanto sindicatos como Sergas señalaron entonces que esta respuesta se debía a una “mala interpretación”. Según lo pactado, se establecen unos máximos para la jornada ordinaria: 1.430 horas anuales, entre 130 y 190 horas mensuales y 48 horas semanales; el exceso de jornada ya no se pagará a precio de guardia, y si de forma voluntaria se superan las 48 horas semanales, la hora tendrá un valor superior en un 75 por ciento a la ordinaria o habrá el doble del tiempo en descanso. También se toman medidas para reducir el trabajo nocturno, en la medida en que haya incremento de plantilla, a los mayores de 55 años; y se introducen acciones de movilidad de puesto, así como complementos retributivos por turnicidad, nocturnidad y domingos y festivos. Por otra parte, las sesiones clínicas se realizarán en tiempo de trabajo, como el resto del personal, al que se equiparará en el acceso a la carrera profesional y a la productividad variable. Para Xan Cons, responsable de Sanidad de la Confederación Intersindical Gallega (CIG) ha mostrado, en declaraciones a este medio, su satisfacción por un acuerdo que ha calificado de “muy bueno” y en el que se recogen además los cuatro puntos que este sindicato había exigido: un aumento de dos euros en el precio de la hora de guardia (ahora queda en 25,50 euros), introducir en el texto de forma explícita que las sesiones clínicas formen parte de la jornada, la preferencia en el acceso a jefaturas del personal de los propios servicios, y que se garantizase que, habiendo personal, se eximiría del trabajo nocturno a los mayores de 55 años. Una buena acogida en los centros gallegos Según ha comentado Cons, “las asambleas de debate e información que hemos mantenido en los diferentes centros han generado un apoyo mayoritario al acuerdo”. Tal y como ha comentado, en la reunión de la Mesa Sectorial se pactó que, “a fin de evitar miedos o posibles malas interpretaciones en la aplicación del acuerdo, se modificara la redacción del acuerdo, introduciendo alguna cautela. Se establece que los planes funcionales de cada centro deban ser ratificados por la Comisión de Seguimiento del acuerdo, para que no haya problemas”, ha dicho Cons. El responsable de Sanidad de la CIG ha estimado que “más que protestar, habrá gente que seguirá viendo este acuerdo con desconfianza y miedo, por eso habrá que ver cómo funciona en la práctica, cuando los servicios de urgencias de cada centro se tengan que sentar para llegar a pactos con sus respectivos gerentes”. Sin embargo, Cons ha apostillado que “la inmensa mayoría de los profesionales ven este acuerdo como una posibilidad muy buena de mejorar”. Para Xan Cons, el acuerdo es “muy bueno” y sólo falta “que la Administración y las gerencias lo vean como una herramienta necesaria para empezar a solucionar buena parte de los problemas que hay en las Urgencias de los hospitales; que lo vean como algo para gestionar mejor el sistema”, según ha resumido.

~ Comentar | Referencias (0)

Tu nombre:
Email:
URL:
Comentario: (te quedan hasta 1000 caracteres)