La oferta de plazas del Sergas enfrenta a médicos emigrados e interinos
La primera oferta pública de empleo para especialistas del Sergas desde 1989 enfrenta a médicos emigrados e interinos que permanecieron en la comunidad La Consellería indica que las 585 plazas convocadas son todas la vacantes registradas a fecha de diciembre
La oferta pública de empleo (OPE) para médicos especialistas anunciada el jueves por el presidente de la Xunta, Emilio Pérez Touriño, y que previsiblemente se celebrará antes del verano con la intención de que los nuevos propietarios de plaza puedan tomar posesión en agosto, ya está siendo contestada desde distintos frentes. El reto de recuperar con condiciones laborales atractivas a los profesionales sanitarios gallegos que desde los 90 fueron dejando la comunidad para buscar salidas laborales en otros sistemas de salud -especialmente en Portugal- plantea ante esta oportunidad de estabilidad el enfrentamiento entre el colectivo de médicos emigrados, pendientes de regresar a Galicia con unas condiciones satisfactorias, y los profesionales que desde hace más de diez años (la última OPE ordinaria se realizó en 1989) han prestando sus servicios al Sergas como trabajadores no fijos.
Constituidos como Asociación de Facultativos Especialistas Interinos en los Hospitales del Sergas, (Afeihs) éstos han reclamado la paralización del proceso de oposición. Exigen una OPE "no precipitada", que parta de un censo real que contabilice todos los puestos en precario.
Sanidade defiende que el número de plazas ofertadas son "todas as vacantes dos cadros de persoal dos centros en data de decembro de 2006" y que las bases de la convocatoria han sido "acordadas na mesa sectorial, cos representantes dos traballadores, por unanimidade". "A oferta só pode facerse coas prazas orzamentadas e dar resposta as necesidades acreditadas por ser estruturais no sistema sanitario galego (...) De acordo co marco legal, non sería posible convocar plazas non orzamentadas", advierte la Consellería.
Bolsa de empleo precario
Pero para los facultativos no es suficiente. Afeihs denuncia casos críticos de profesionales con 17 años de ejercicio a la espalda sin un plaza en propiedad y considera que esta OPE debería dar solución a toda una "bolsa de empleo precario". Según el censo provisional elaborado por la asociación a partir de los datos de cada uno de los hospitales gallegos, sólo un 43% de los médicos especialistas no propietarios de plaza trabajan como interinos. Según sus cifras, el 57% restante guarda con el Sergas una relación recogida en contratos "mes a mes", "de guardias", "obras y servicios"... En total, calculan que son más de 1.000 los médicos del Sergas sin estabilidad profesional.
"Sempre haberá emprego eventual derivado da necesidade asistencial que se debe cubrir", indica Sanidade, tras exponer que los más de 6.000 médicos del cuadro de servicios del Sergas "teñen dereito a gozar vacacións, permisos maternais, exedencias con dereito a reserva, e demais previstas nas normas". Por eso, "non todos os vínculos temporais existentes poden considerarse prazas", como las reservadas a titulares ausentes, que pueden ser cubiertas por personal temporal pero no ser objeto de oferta.
Peso de la experiencia
Más allá del volumen de plazas ofertadas, Afeihs muestra su frontal oposición a la baremación prevista para sus años de trabajo en el Sergas, que consideran "claramente inxusta". La fase de concurso, explican, puntúa 30 puntos sobre 130 (23%) de ellos sólo corresponden a servicios prestados un 12-17 por ciento. Este sistema, lamentan, penaliza "a los que hemos estado regalando al Estado 2-3 horas diarias para que las listas de espera no vayan a más".
Para la Administración, sin embargo, la baremación de los servicios prestados tiene el máximo peso posible sin comprometer "a seguridade xurídica do proceso". No obstante, Afeihs apunta antecedentes en los que se ha primado la experiencia en el Sergas bajo el argumento de la disponibilidad como personal temporal y el conocimiento de las peculiaridades del sistema.
Libre circulación de trabajadores
"No estamos en contra de que los compañeros que prefirieron emigrar atraídos por una mayor estabilidad y un salario superior puedan volver, pero consideramos discriminatorio que ahora que por fin se vayan a ofrecer plazas en propiedad se les puntúe el tiempo trabajado en Portugal o Inglaterra como si hubiera sido en los hospitales del Sergas". Así se posicionan los médicos interinos ante la equiparación, a la hora de puntuar en la fase de concurso, de la antigüedad en cualquier servicio público de salud de la Unión Europea.
Ante esta apreciación, tanto la Administración como los médicos emigrados esgrimen la libre circulación de trabajadores en la Unión Europea. Toda baremación que discriminase unos sistemas sobre otros, explica la Consellería de Sanidade, implicaría una vulneración de las leyes y directivas europeas. "O Sergas non cumpriría cos seus profesionais se puxese en risco este proceso, plantexando convocatorias que poderían ser anuladas polos tribunais", puntualiza Sanidade.
Desde el otro lado del Miño, la Associação de Professionais da Saúde Espanhois em Portugal (Apsep) exige que se garantice una competición "en pie de igualdad". "É normal que eles defendan o seu, pero nós non somos privilexiados. Tivemos que arriscar e aquí veu quen quixo, non os escollidos", dice el presidente de Apsep, Xoán Gómez, coordinador
