3 de Marzo, 2007, 15:54

¡Quiero ser como House!   House, Anatomía de Grey, Hospital Central, MIR, Urgencias... Las series de médicos y hospitales están de moda y los videojuegos no quieren ser ajenos a ello. Por eso llegará en breve un videojuego a nuestra DS Lifesigns: Hospital Affairs, donde asumiremos el papel de un joven doctor. Así, nos sumergiremos en la rutina diaria de un hospital. Tendremos que atender en la sala de urgencias, salvando vidas y practicando peligrosas intervenciones quirúrgicas. Pero no sólo viviremos de nuestras habilidades con el bisturí, sino que además deberemos cuidar el componente social siendo amables con pacientes y colegas. Al igual que en las conocidas series de televisión, empezaremos como asistente interno, hasta pasar a convertirnos, si todo va bien, en jefe médico del hospital. Lifesigns: Hospital Affairs es una secuela de Tendo Dokuta, juego japonés desarrollado por Spike. Y como buen producto nipón, el título no descuida la faceta más dramática: intrigas, enfrentamientos entre internos, luchas por el poder, crisis y pasiones entre enfermeros...

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3 de Marzo, 2007, 15:43

"Cuando un dedo apunta a la luna, el imbécil mira al dedo"                                      Proverbio Chino    (Hoy, 3 de marzo de 2007, a las 23:20 UTC habrá un eclipse lunar)

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3 de Marzo, 2007, 2:14

Los profesionales de Urgencias en Galicia ven reguladas y homogeneizadas sus específicas condiciones de trabajo, con jornada ordinaria y complementos económicos propios El Médico La consejera de Sanidad de Galicia, María José Rubio, ha destacado el importante impulso que la comunidad gallega va a recibir con los tres acuerdos a los que ya ha llegado este año: el Plan contra la Precariedad Laboral, el de los MIR y el de la mejora de las condiciones laborales y retributivas de las Urgencias Hospitalarias, que acaba de ser firmado, y que cuenta con la unánime alabanza de los sindicatos de la Mesa Sectorial. "Son acuerdos muy importantes, imprescindibles, y suponen para Galicia un avance importante", ha señalado la consejera. El acuerdo, como ya informó EL MEDICO INTERACTIVO, supone dar uniformidad al trabajo que se desarrolla en los servicios de Urgencias Hospitalarias de toda Galicia, teniendo en cuenta su singularidad y su cometido específico. En cuanto a la organización del trabajo, se establecen unos mínimos y máximos de jornada ordinaria para los alrededor de 300 profesionales que desarrollan su labor en la comunidad (1.430 horas anuales, 130 horas mensuales que podrán extenderse hasta el límite de las 48 horas semanales hasta llegar a las 190). En cuanto a las retribuciones, los médicos de las urgencias hospitalarias ya perciben las mismas que el resto de especialistas, incluyendo el complemento de carrera profesional y el de productividad variable; y ahora recibirán unos nuevos: se les incrementa un 7 por ciento el complemento específico y percibirán otros vinculados a conceptos como turnicidad, festividad o nocturnidad. La clave para el éxito de este acuerdo es que se establece que las condiciones generales recogidas en él no van en perjuicio de lo recogido en los planes funcionales de cada centro, que podrá imponer los acuerdos a los que se llegue sobre la organización del trabajo, respetando a su vez los máximos impuestos. Según ha resaltado María José Rubio, "es un acuerdo que permite flexibilidad, y permite a los profesionales poder participar en actividades docentes y clínicas de otros proyectos en otros servicios hospitalarios, tanto del centro propio como de otros". La puesta en marcha de un plan específico de salud laboral y las mejoras retributivas también fueron destacadas por la consejera gallega, que ha hablado de "un acuerdo importante, innovador dentro de las comunidades autónomas e imprescindible". Según ha comentado, las condiciones de trabajo de los profesionales de urgencias "eran totalmente dispersas, diferentes, incluso dentro del propio hospital; esto no tenía sentido, había que darle una homogeneidad". En 2006, los servicios de los hospitales gallegos realizaron más de 1.100.000 urgencias. Potenciar estos servicios le costará al Sergas cerca de un millón de euros anuales. El acuerdo de Urgencias, según se ha destacado, es la herramienta adecuada para adaptar los cuadros de personal de los centros hospitalarios que favorece una ajustada dotación de plazas. Respaldo total de los sindicatos Tal y como ha comentado María José Rubio, "este Gobierno ha demostrado que valora el diálogo y la consecución de acuerdos en la Mesa Sectorial; teníamos muchos problemas que debíamos resolver y lo estamos haciendo, aunque hay muchos acuerdos a los que aún debemos llegar". Lo cierto es que éste cuenta con el respaldo total de los sindicatos de la Mesa Sectorial, que no obstante incidieron en que es el punto de partida y una oportunidad que no se debe dejar pasar para mantener una buena organización laboral y un nivel retributivo alto en este sector estratégico de la Sanidad. Así, Xan Cons, de la CIG, destacó que el día era "especialmente feliz, pocas veces tenemos la oportunidad de dar forma a un acuerdo que va más allá de regular aspectos laborales y retributivos. Una de las asignaturas pendientes de los sistemas sanitarios es superar gestiones y políticas que no defiendan intereses particulares y parcheen situaciones. Con este acuerdo se pone orden en un sector tan paradigmático, el acceso al sistema y, aunque hacer entender este cambio es algo difícil, creemos que contribuye a dotar al sistema de una mayor organización del trabajo en Urgencias. Aunque no se solucionan todos los males: hay que seguir trabajando para aprovechar la gran oportunidad que supone", ha dicho. Para José Luis Marcos Luaña, de Comisiones Obreras, "el acuerdo es excelente y parte de llamar a las realidades por su nombre, hacer un diagnóstico de la realidad: hasta ahora no se ha reconocido que los profesionales de las Urgencias no hacían guardias, sino tandas de trabajo", ha señalado. Por su parte, Javier Martínez, de UGT, también ha realizado una alta valoración por el acuerdo alcanzado y ha matizado que se debería extender a profesionales de la Atención Primaria que están en una situación análoga a los de las Urgencias Hospitalarias.

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