25 de Marzo, 2007, 23:57

Los médicos de urgencias hospitalarias andaluces se concentran a las puertas del SAS Los médicos de los Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias Andaluces (SCCU) volvieron a plasmar en la calle su disconformidad por la entrada en vigor el 1 de febrero del nuevo modelo de atención urgente diseñado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Según la organización, unos 400 facultativos de los cerca de 600 profesionales que componen la plantilla de SCCU en Andalucía se concentraron a las puertas del SAS para exigir "más dignidad para el trabajo en urgencias", como apuntó Luis González, representante de CCOO, que fue el sindicato convocante de esta movilización. El representante sindical calificó de "sonoro fracaso" la reordenación de las urgencias que ha impulsado el SAS, sobre todo por "su firma apresurada". Por este motivo, exigió la dimisión del actual director del Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias (PAUE), Francisco Murillo, y planteó unas reivindicaciones que pasan por la independencia de los servicios de urgencias de cualquier otro servicio, una jornada laboral que permita conciliar la vida laboral y familiar y la definición de un horario y un sistema retributivo homogéneo para toda Andalucía, entre otras cuestiones. La concentración convocada por CCOO contó con el respaldo del Sindicato Médico Andaluz (SMA), que ya había anunciado anteriormente que el próximo 28 de marzo iba a comenzar una huelga intermitente que se desarrollaría todos los miércoles de semana hasta encontrar una solución al conflicto que empresa a los SCCU y la Administración. "El SAS no ha definido ni el horario ni las retribuciones, algo nada habitual, ya que un cardiólogo sabe su nómina y su jornada laboral", comentó Miguel Ángel Montilla, representante del SMA, al recordar que el SAS ha cedido la potestad para establecer estas condiciones a los gerentes de cada uno de los centros andaluces. Montilla recalcó que las exigencias del colectivo son, además de la definición homogénea del salario y del horario, la elaboración de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales específico en relación a la penosidad del servicio, que funciona los 365 días del año; la adecuación y normalización de las plantillas, con nombramientos a tiempo completo; y la obtención de un nuevo modelo organizativo que permita "el máximo grado de autogestión y desarrollo profesional de los facultativos en la medicina de urgencias". Petición al Defensor del Pueblo Andaluz Los médicos asistentes a la concentración aprovecharon este acto para transmitir sus reivindicaciones al Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo. Dos representantes de la Asociación de Médicos de Urgencias de Andalucía (Amura) entregaron un escrito con sus peticiones a Chamizo, a la vez que le solicitó la elaboración de un informe sobre la situación actual de los servicios de urgencias hospitalarias similar al que publicó la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz en el año 1988. Mientras, Chamizo emplazó a los representantes del colectivo a una próxima reunión en la que hablar más con detalle de la problemática y buscar soluciones y nuevas vías de diálogo con la Administración.

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25 de Marzo, 2007, 21:50

El presidente de SEMES-Galicia recomienda exportar el modelo laboral gallego de los urgenciólogos al resto de CC.AA. El Médico El presidente de la Sociedad Gallega de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES-Galicia) abogó, durante la celebración de la jornada "Presente y futuro del Profesional de la Emergencia", por homologar en el sistema sanitario español el acuerdo recientemente firmado en la Mesa Sectorial de Galicia para regular y homogeneizar las condiciones laborales de los médicos de Urgencias. Dicho acuerdo reconoce una categoría de Urgencias, así como un modelo de jornada ordinaria y complementos retributivos propios. En las jornadas, tanto Aramburu como Manuel José Vázquez, miembro del Grupo de Trabajo de la especialidad, de SEMES, han mostrado el deseo de que en 2008 lleguen los primeros MIR de Urgencias, y se han referido al programa de dos años de formación troncal con las especialidades de Medicina de Familia y Comunitaria, y Medicina Interna. Para el doctor Aramburu, secretario, a su vez de relaciones profesionales de SEMES "el avance conseguido en Galicia es muy importante, pionero en España; aunque se debe aplicar lo que está en el papel y eso va a ser problemático. En el resto de España las cosas no pintan tan bien, como en Andalucía, donde se prepara una huelga debido a que quienes dominan las Urgencias son los intensivistas; los urgenciólogos quieren un sistema distinto y tienen la referencia de Galicia: hay que "vender" nuestro modelo para homologarlo en todo el sistema sanitario español, todos debemos regirnos por las mismas normas y la Ley de Cohesión va por ese camino", ha dicho. En el modelo gallego se establecen mínimos y máximos de jornada ordinaria (1.430 horas anuales, 130 horas mensuales que podrán extenderse hasta el límite de las 48 horas semanales hasta llegar a las 190), y se incrementa un siete por ciento sus retribuciones con complementos relativos a la turnicidad, la nocturnidad o la festividad. Además, esas condiciones generales no irán en perjuicio de los planes funcionales recogidos en cada centro. Tanto Aramburu como Vázquez Lima han explicado en las jornadas la situación de la lucha por la especialidad de Urgencias y por sacar adelante el programa de formación troncal.Para el presidente de SEMES-Galicia, la Comisión Nacional de Urgencias, que cuenta con el amparo de los Ministerios de Sanidad y Educación, es "otro paso adelante. Además, como opina, al sistema sanitario le viene muy bien, con el déficit de facultativos del que se habla, que a lo largo de su carrera, un médico de Urgencias pueda decidir reciclarse como médico de familia o como internista, haciendo dos años de formación, o viceversa", ha señalado. En otro orden de cosas, en la jornada, que fue presentada por la consejera de Sanidad gallega, María José Rubio, Corsino Rey, jefe de servicio UCI Pediátrica en el Hospital Universitario Central de Asturias, se refirió al necesario cambio que deben tener los estudios pregrado en las universidades españolas, una enseñanza que "se debe centrar menos en la teoría y más en la adquisición de habilidades", dijo, al tiempo que ofreció el dato de que, actualmente, de 49 asignaturas de la carrera, sólo en una se realiza una práctica suficiente para adquirir habilidades en Urgencias.

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