23 de Septiembre, 2007, 13:37

CESM-CV denuncia el incumplimiento del compromiso de solución para las urgencias hospitalarias planteado por la Consejería de Sanidad valenciana para el año 2007 CESM-CV denuncia el incumplimiento del compromiso de solución para las urgencias hospitalarias planteado por la Consejería de Sanidad valenciana para el año 2007 El sindicato médico asegura que, según la Sociedad de Medicina de Urgencias de la comunidad, hacen falta más de 400 médicos de Urgencias en la región El Médico El sindicato médico valenciano CESM-CV acaba de hacer público un comunicado en el que denuncia el incumplimiento del compromiso de solución para las urgencias hospitalarias planteado por la Consejería de Sanidad valenciano para el año 2007. Asimismo, desde el sindicato, y haciéndose eco de los datos presentados por la Sociedad de Medicina de Urgencias de la Comunidad Valenciana (SEMES), se asegura que hacen falta más de 400 médicos de Urgencias en la región. Fuentes del sindicato, y de SEMES, han calificado de "catastrófica" la asistencia sanitaria ofrecida este verano, ya que se "ha producido falta de médicos incluso en el SAMU (Servicio de Atención Médica Urgente). Por ello, quieren denunciar "la disminución progresiva de la calidad asistencial ante la falta de personal". En enero de este año, SEMES convocó una asamblea masiva, que dio lugar al grupo de consenso formado junto con CESM-CV en el que decidió celebrar una reunión con la Administración para abordar estos temas. Al término de la misma, la Consejería asumió "el firme compromiso de solución al problema de la Urgencias Hospitalarias durante el año 2007". En aquella reunión, de acuerdo con el comunicado emitido por el sindicato, la Consejería propuso al grupo de consenso (SEMES-CESM) una serie de soluciones, "unilaterales, que tampoco se han cumplido", entre las que se encontraban la creación de una categoría única para la asistencia de Urgencias, extra y hospitalarias. En la actualidad, siguen existiendo "diferentes categorías y grupos que se encargan de la misma función, dando lugar a una dispersión de recursos incomprensible". También se comprometió la Consejería a la creación inmediata (febrero 2007) de 100 plazas nuevas de interinos de Urgencias, para que salieran en la nueva OPE. "Este punto tampoco se ha cumplido –denuncian- ya que no se ha creado ninguna plaza nueva para cubrir las necesidades perentorias de estos facultativos, destacando el hecho de que el número solicitado por SEMES era un mínimo de 300". Otro aspecto abordado entonces, "y de nuevo incumplido" es el de la consolidación de todas las plazas de eventuales fuera de la plantilla de Urgencias. "Por el momento, seguimos con la misma precariedad", afirman. Otros ámbitos de la negociación que tampoco han prosperado son: la reorganización de los PACS (Puntos de Atención Continuada); la creación de unidades de corta y media estancia en los hospitales que carecen de ellas; la dotación del personal de enfermería suficiente en las Urgencias tanto hospitalarias como extrahospitalarias ; la solución inmediata de los problemas de Urgencias de hospitales como el Clínico y el Peste, con problemas específicos. Sujetos a negociación en estos momentos se encuentran: el mayor reconocimiento de los profesionales de Urgencias de la atención continuada y mejores retribuciones para las Urgencias, guardias y atención continuada. Desde el punto de vista del sindicato, la calidad de la asistencia se está "descomponiendo" debido al elevado número de guardias al mes que están obligados a hacer (12 ó 13 en verano y 8 en invierno), y por las pésimas condiciones laborales en las que trabajan: "Con médicos que, pese a llevar más de 5-6 años en el servicio, continúan trabajando con contratos basura (atención continuada) por tiempo indefinido, la continuidad laboral es implanteable". Por otra parte, los médicos denuncian que su actividad diaria se desenvuelve en un caos asistencial y organizativo constante, con las lógicas protestas de familiares y pacientes. Dichos médicos han agotado "todas sus expectativas de ejercer dignamente su profesión. Su único objetivo es salir de la forma que puedan de ese agujero negro en que se han convertido los Servicios de Urgencia Hospitalarios", lo que motiva la migración de profesionales a otras comunidades ante la falta de OPES y de plazas adecuadas. Según las mismas fuentes, los informes del Ministerio de Sanidad aseguran que el número de pacientes atendidos en Urgencias en los últimos 4 años ha crecido un 14,5%. "Este crecimiento de la actividad no ha llevado aparejado el aumento de los médicos encargados de Urgencias, sino su disminución, e incluso en algunos casos su desaparición", comentan. Como ejemplo de la "pesima" gestión llevada a cabo por la administración valenciana, CESM-CV trae a colación la publicación en DOCV hace unos días de la anulación del presupuesto de las obras de adecuación y ampliación de uno de los grandes hospitales de la ciudad de Valencia, (Peset) anunciadas y presupuestadas hace más de tres años y "que ahora han sido aparcadas sine die".A su vez, se ha anulado la reestructuración de las Urgencias del Clínico de Valencia, con el necesario aumento de plantillas. Finalmente, en CESM-CV, quieren destacar que, a pesar de todo, siguen dispuestos a negociar con la Administración la mejora de la calidad asistencial de los ciudadanos valencianos, pero espera de ésta la adopción de las medidas necesarias en lo que se refiere a la contratación, gestión, y organización con el fin de conseguir unos resultados positivos en la fidelización de los profesionales y en la mejora de la asistencia.

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