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Las Urgencias, desbordadas en verano
Facultativos y pacientes denuncian el caos en los hospitales en los meses estivales. Los sindicatos revelan que en comunidades como Andalucía no se cubre ni el 2 por ciento de las vacantes de médicos.
Los doctores atribuyen a las malas condiciones de trabajo de las urgencias la falta de candidatos a las plazas.
La Razón
Una joven sufre un accidente de ciclomotor en Aguadulce (Almería). Aunque su estado no es grave, sufre varias fracturas y la Policía llama a una ambulancia para que la traslade al Hospital de Torrecárdenas, el más cercano. La someten a pruebas para determinar que sufre rotura de cadera y tobillo, pero le comunican que no puede permanecer allí: el hospital que le corresponde es el de Poniente. Una vez en allí, le cuentan que debe ser sometida a una intervención quirúrgica. Pero tampoco puede ser: debe pasar una semana sólo con calmantes, hasta que el día 4 de agosto la operan en un tercer hospital, el del Toyo.
El periplo de esta joven, denunciado por su familia a la Asociación El Defensor del Paciente, da una idea del estado de los servicios de Urgencias en verano.
Faltan sustitutos
Andalucía, donde se produjo este suceso, es, en opinión de los sindicatos y las asociaciones de pacientes, una de las comunidades autónomas más problemáticas.
José Luis Navas, vicepresidente del Sindicato Médico andaluz, asegura que en su comunidad autónoma, «a pesar del aumento de población en las zonas costeras», las sustituciones de facultativos de Urgencias en sus vacaciones «no llegan ni al 2 por ciento».
Esta afirmación contrasta con la versión del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que asegura que las plantillas se cubren al 100 por ciento, con un presupuesto para el verano de este año de 136 millones de euros. Frente a estas cifras, Navas asegura que «las sustituciones son anecdóticas», y que lo que hace el SAS es «dejar todo el trabajo en manos del personal que queda, que en ocasiones tienen que doblar». Además, «se plantean situaciones denunciables, como el exceso de responsabilidades que tienen que asumir los MIR [médicos en formación], a lo que, a veces, se niegan».
Para Navas, el origen del problema es la falta de médicos disponibles. «Antes se tiraba de contratos basura; ahora, ni eso, porque cualquier médico tiene otras ofertas de trabajo». No se refiere sólo a la huida de facultativos al extranjero. «En comunidades limítrofes, como Murcia, tienen mejor retribución, y prefieren irse allí».
Pero el caos en las Urgencias no es un problema exclusivamente andaluz. Carmen Flores, presidenta de El Defensor del Paciente, asegura que también le han llegado quejas de Baleares, Asturias, Castilla y León... En esta última, de acuerdo con fuentes del Sindicato Médico, la situación es algo mejor y, aun así, las vacantes sólo se cubren al 15 por ciento. «Son sitios donde en verano se duplica la población, y resulta que hay hospitales con una sola enfermera para dos quirófanos de urgencias», señala Flores.
«Como en Calcuta»
Algo similar ocurre en Galicia. Cándido Andión, presidente del sindicato médico gallego, asegura que estos días «el hospital de La Coruña parece el de Calcuta». Según explica, en lugares como Cee donde las emergencias crecen un 25 por ciento, los médicos disminuyen un tercio.
Para Tomás Toranzo, vicepresidente de la Sociedad Española de Medicina de Emergencias (Semes), una vez más el problema es que «no se encuentran candidatos». No sólo tienen trabajo en otras autonomías, sino también en otros sectores. «Como las ofertas son sólo para el verano, son más atractivas en otras especialidades sin tanta carga de trabajo». Cuando llegan, algunos sustitutos «trabajan 10 o 12 días y se marchan porque tienen otra oferta».
Prueba de ello es un estudio elaborado por Semes sobre Recursos Humanos en Urgencias. De acuerdo con su estimación, en lo que va de año 574 médicos de 3.045 han abandonado las Urgencias para trabajar en otro sector. En algunos hospitales como el de Jerez de la Frontera «el 70 por ciento de la plantilla se ha marchado a Atención Primaria».
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