Bien!

Sería interesante abrir un post perenne en donde se recogiesen los "agravios" que nos hacen en cada hospital para que los interlocutores con la administración tuviesen mayor información de primera mano.

Javier,
Me parece una gran idea, por lo que ya creé una sección titulada “Quejas” en la que todos podrán relatar las interpretaciones capciosas del Acuerdo.
Animo a todos a colaborar, para tener una idea clara de lo que está pasando.
Gracias.
Cesáreo Álvarez
Urgencias Verín

Me han comentado que en el Servicio de Urgencias del CHOU en donde yo hice la residencia, se les está obligando a estar disponibles en casa para cualquier contingencia, que surja en la cartelera (bajas, asuntos familiares, sindicales, politicos etc..) figurando en cartelera sin pagarles un euro. De esta manera no dimensionan los turnos y se ahorran el dinerito. Tambien al parecer no se conceden asuntos propios y se deniegan las solicitudes de reducción de jornada por razones de edad. Ni puñetero caso al Acuerdo.

Gracias por ese primer comentario, Galileo. Debes saber que SEMES GALICIA recopilará todos las aportaciones, las estudiará y las transmitirá a los interlocutores con la Adminsitración. El acuerdo firmado deberá cumplirse.
SEMES GALICIA

No obstante creo que en un tema tan serio e importante como este para que esto funcione y sea util a semes-galicia cada uno hable de los problemas de su hospital lo más exacto y concreto posible, e incluso ya que como no hay nada que esconder, se identifique para que semes objetive lo serio e importante de cada queja. Un saludo.

Trabajar en urgencias no es una especialidad, es una patología

Mucha atención ala especialidad y poco mirar el pacto de urgencias. Ojo con las condiciones que se le van a conceder a médicos 061 al pasar al sergas, y los acuerdos con los médicos de urgencias extrahospitalarias. Ambos colectivos han conseguido un acuerdo mucho mejor que el nuestro. Deberíamos empezar a tomar medidas.

Creo que es bueno que otros colectivos consigan mejores acuerdos que el nuestro, porque eso se pude utilizar en futuras negociaciones como punto de apoyo para mejorar nosotros.
Saludos

25 de marzo de 2008 y la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sigue sin reunirse y sin visos tampoco de que lo hagan en próximas fechas.
¿Hay interés para que se reúna?¿O será al revés ? Ya pasaron las Selecciones y no hay ningún problema. ¿Qué podemos hacer?

Creo que la comisión se reunirá en breve.

Soy enfermera de urgencias extrahospitalarias y quiza no tenga mucho derecho e meterme en esta pagina,pero me gustaria hacer una aclaracion con respecto al pacto firmado este año para pac.La jornada de 1430 horas se alcanzara en el año 2010,los complementos de nocturnidad y festividad se pagaran a porcentaje 40%,40%,20%,por necesidades de servicio es posible que este año nos obliguen a llegar a 2090 horas,los interinos de primaria no hemos cobrado los trienios,desde el año 2005 se nos han denegado vacaciones y dld,es posible que no lo creais pero es rigurosamente cierto,en nuestras nominas cobramos sueldo base,complemento de destino,complemento especifico,productividad fija y variable y para de contar,en los centros tenemos que pelearnos por conseguir material y equipamiento,salimos a la calle con pijama hospitalario y zuecos,espero que en hospitalaria esteis en mejores condiciones,os aseguro que esta es la realidad de los pac.

Por supuesto que tienes derecho a opinar y, con más razón, al ser una profesional de la urgencia.
Saludos.
Cesáreo

El Servicio Galego de Saude a través de su Dirección General de Recursos Humanos, ha notificado que para el día 23 de Abril miércoles, se reunirá la Comisión de seguimiento del acuerdo de Médicos de Urgencias Hospitalarias.

Te agradezco Cesáreo la oportunidad de poder explicar en este blog la realidad de las urgéncias extrahospitalarias,ha sido un pacto acordado entre sindicatos y administración a pesar de ir en contra de los intereses de los trabajadores.Estoy totalmente de acuerdo con las acciones que se estan llevando a cabo por parte del personal interino de hospital y me parece indignante que sigan jugando con el presente y el futuro de profesionales que han demostrado su validez y cualificación durante años.En primaria existe un gran desánimo supongo que igual que en hospitalaria,¿cómo es posible que ésta empresa maltrate de esta manera a los auténticos valedores de la salud?¿Por que motivo les es tan costoso a los sindicatos pelear por el colectivo médico y de enfermeria?.¿De que sirven pactos y acuerdos si despues se incumplen sistemáticamente?Lo mismo nos ocurre en la primaria,se firman pactos que después ni la empresa respeta ni los sindicatos exigen que se cumplan.

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